慧眼识才，让招聘变得敏捷、高效

灵活自定义招聘流程， 打造通畅的人才企业互动模式

将传统的面试流程转化为线上流，通过被招募人手机填写个人信息、面试人员逐级提出录用意见，从而规范审批流程，科学归档审批资料，实现提高面试效率，提升质量的目的。

价值优势

从职位创建到offer发放，提供全流程的招聘过程管理，招聘进展一目了然。

面试管理

自动化的通知与提醒，让候选人和面试官实时掌握面试动态；面试扫码签到，在线填写登记表，打造更好候选人面试体验。

面试官工作台

独立的面试官工作台，方便面试官以任务的方式高效地筛选简历、查看面试、填写反馈、审批Offer

面试流程

1.资料初审：増募营销员邀请被増募人扫码填写个人信息

2.主任面试：该四级机构主任对増募人进行面试并提出录用意见

3.经理面试：该四级机构经理对増募人进行面试并提出录用意见

4..内勤面试：该四级机构经理对増募人进行面试并提出录用意见